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Responsabilidad Social

Centro Regional Universitario de San Miguelito (CRUSAM)

Consorcio HCG, S.A y el impacto regional del CRUSAM San Miguelito

La Universidad de Panamá continúa asegurando su dedicación a la claridad y excelencia en el desarrollo del Centro Regional Universitario de San Miguelito (CRUSAM). Este proyecto, esencial para facilitar el acceso a la educación universitaria en la zona, fue otorgado al Consorcio HCG, S.A., una colaboración estratégica compuesta por compañías panameñas con una notable experiencia en infraestructura y servicios especializados.Compañías que integran el Consorcio HCG, S.A.:Ingeniería GER, S.A.Healthcare Products Centroamericano, S.A.Construcciones y Mantenimiento Generales, S.A. Este consorcio se impuso tras un proceso de licitación transparente en el que participaron 16 empresas, y fue adjudicado el 21 de octubre de 2019 al…
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Empresas más inclusivas: la ONU introduce recurso para potenciar diversidad y equidad

El Global Compact de Naciones Unidas ha lanzado un recurso digital gratuito con el objetivo de que las compañías evalúen y optimicen sus prácticas de diversidad, inclusión y no discriminación. Este proyecto atiende la creciente presión social y normativa por entornos de trabajo justos, además de estar en sintonía con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en especial el ODS 5, que impulsa la igualdad de género, y el ODS 10, que se esfuerza por disminuir las desigualdades.La Aplicación para Evaluar la No Discriminación e Igualdad ayuda a las empresas a detectar diferencias, evaluar progresos y fortalecer sus políticas internas…
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Vuelta a la oficina: mejores prácticas para un retorno laboral responsable

El retorno a la rutina laboral tras el verano representa una oportunidad estratégica para replantear hábitos y consolidar un modelo de trabajo respetuoso con el medio ambiente. El sector corporativo, por su concentración de consumo energético y recursos naturales, tiene un papel determinante en la transición ecológica. Cada acción implementada en la oficina contribuye a reducir la huella de carbono, al mismo tiempo que refuerza la salud, el bienestar y el compromiso social de las personas trabajadoras.La incorporación de medidas sostenibles en el entorno laboral no solo responde a la necesidad de mitigar la crisis climática, sino que también fortalece…
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