Nuestro sitio web utiliza cookies para mejorar y personalizar tu experiencia y para mostrar anuncios (si los hay). Nuestro sitio web también puede incluir cookies de terceros como Google Adsense, Google Analytics, Youtube. Al utilizar el sitio web, aceptas el uso de cookies. Hemos actualizado nuestra Política de Privacidad. Por favor, haz clic en el botón para ver nuestra Política de Privacidad.

Responsabilidad Social

Las empresas más antiguas que marcaron tendencia en bienestar laboral

Las empresas más antiguas que marcaron tendencia en bienestar laboral

IntroducciónLas iniciativas de bienestar para empleados no son una moda reciente. Desde el siglo XIX, algunas de las empresas más antiguas del mundo comprendieron que la salud, la estabilidad y la satisfacción de su plantilla eran factores determinantes para la productividad y la sostenibilidad del negocio. A continuación se presentan 10 de las empresas más antiguas que desarrollaron programas de bienestar laboral, muchas de ellas pioneras en beneficios sociales, asistencia médica, educación y vivienda para sus trabajadores.1. Cadbury (fundada en 1824)La empresa británica de chocolate destacó en el siglo XIX por su enfoque humanista hacia los empleados. En 1879 creó…
Leer más
Andorra mejora la calidad de vida con RSE enfocada en accesibilidad y atención

Andorra mejora la calidad de vida con RSE enfocada en accesibilidad y atención

Andorra: RSE en servicios que impulsa accesibilidad universal y atención cercana a residentesAndorra, que cuenta con una población estimada de 77.000 residentes y un modelo económico muy ligado al sector servicios y al turismo, se enfrenta a desafíos y oportunidades particulares en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Dentro de este espacio geográfico reducido y caracterizado por una gran afluencia de visitantes, la RSE aplicada al sector servicios actúa como un motor clave para asegurar una accesibilidad universal, brindando al mismo tiempo un trato cercano y respetuoso tanto a los ciudadanos como a la tercera edad, los viajeros…
Leer más
Cómo los megaproyectos industriales obligan a abandonar tierras ancestrales en ocho comunidades

Cómo los megaproyectos industriales obligan a abandonar tierras ancestrales en ocho comunidades

Introducción: Desarrollo industrial y desplazamiento humanoEl crecimiento industrial ha sido presentado durante décadas como sinónimo de progreso económico, modernización y generación de empleo. Sin embargo, detrás de numerosos megaproyectos —presas hidroeléctricas, minas a cielo abierto, complejos petroquímicos, zonas portuarias y corredores energéticos— se encuentran comunidades enteras obligadas a abandonar sus territorios. Estos desplazamientos no solo implican la pérdida de viviendas, sino también la ruptura de vínculos culturales, sociales y económicos profundamente arraigados.A continuación se analizan ocho pueblos desplazados por megaproyectos industriales, examinando sus contextos, consecuencias y lecciones para el futuro.1. El pueblo de Ralco (Chile) y la represa hidroeléctricaLa construcción…
Leer más