Nicolás Adomo

Las vacaciones laborales es una última cosa garantizada por la Constitución Política de Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo. La normativa establece que los empleados deben gozar, anualmente, de 15 días de vacaciones pagadas. (Lea: Estas son algunas tarifas y valores que ya no se ubicarían con el mínimo). Asimismo, el trabajador puede acumular una parte de este periodo de descanso si llega a un acuerdo previo con el trabajador. Ahora bien, trecuerda que la acumulación de vacaciones en solitario es posible durante dos años. Para los trabajadores que deciden acumular tres o más periodos de vacaciones tienen el…