Un ex empleado de recursos humanos de la NFL afirma que NFL Films, la productora de la liga, tiene un catálogo en sus archivos de «fotos lascivas de mujeres», según el Wall Street Journal.
Victoria Russell presentó una demanda por discriminación de empleados en Nueva Jersey a principios de este año, diciendo que encontró «un registro de sala de chat que rastreaba marcas de tiempo en imágenes de la NFL y vinculaba las marcas de tiempo con descripciones sexualizadas y ofensivas de las mujeres capturadas en estas imágenes».
Esto se produjo después de que realizara una auditoría en 2018 del sistema de recursos humanos de la empresa.
Russell, que era un trabajador temporal en ese momento, vio descripciones que incluían «trasero de animadora», «trasero de animadora», «primer plano de las tetas de las niñas». animadoras; escote», «escote de mujer al azar», «parte superior del bikini fan», «disparo de mujer dotada» y «trabajo de cámara travieso».
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El logotipo de la NFL en el campo antes de un partido entre los Green Bay Packers y los Miami Dolphins en el Hard Rock Stadium el 25 de diciembre de 2022 en Miami Gardens, Florida. (Imágenes Megan Briggs/Getty)
Brian McCarthy, portavoz de la NFL, dijo El periodico de Wall Street estas imágenes «sensibles» están marcadas para garantizar que nadie las use en contenido futuro. Sin embargo, señaló que las afirmaciones de Russell son inexactas.
«Estas imágenes se registran como ‘sensibles’ para que puedan retirarse de la circulación, lo que significa que no serán accesibles para los empleados cuyo trabajo es localizar imágenes para producciones», dijo McCarthy. «La Sra. Russell no tenía credenciales para el sistema de registro y ningún aspecto de sus responsabilidades implicaba acceder a las imágenes».
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Russell está demandando a la liga por tratarla como una mujer negra. Trabajó con la NFL de 2018 a 2022 y afirma que se le negaron aumentos, oportunidades de ascenso y un espacio de trabajo dedicado a diferencia de los empleados masculinos.
Russell afirma que fue despedida abruptamente después de quejarse ante el ‘director de diversidad de la liga’, seis meses después de obtener un ascenso que, según ella, se retrasó. Este retraso se produjo mientras ella estaba embarazada. Russell dice que no recibió advertencias sobre su actuación.
Un camarógrafo de NFL Films filma antes de un partido entre los Chicago Bears y los Philadelphia Eagles en el Lincoln Financial Field el 3 de noviembre de 2019 en Filadelfia. (Mitchell Leff/Getty Images)
«La liga niega haber discriminado o tomado represalias aquí», dijo McCarthy, vía WSJ. «Estamos comprometidos a brindar a todos los empleados un lugar de trabajo que sea respetuoso, diverso, inclusivo y libre de discriminación y acoso».
The Wall Street Journal agregó que «personas familiarizadas con el pensamiento de la liga» dijeron que el contrato de Russell con su agencia no se renovó debido a problemas de rendimiento.
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La publicación agregó que, de las contrataciones de la NFL el año pasado, dos tercios fueron mujeres o personas de color. Los tres principales ejecutivos de recursos humanos de la liga también son negros, incluidas dos mujeres.
NFL Films se ha convertido en una parte vital de la experiencia de los fanáticos, así como de la preservación de la historia de la NFL, utilizando las últimas tecnologías de producción para capturar el juego como nunca antes lo habíamos visto. Está asignado a trabajar con HBO para producir «Hard Knocks», que sigue a un equipo durante el campo de entrenamiento y la temporada.
Un camarógrafo de NFL Films filma un juego entre los Chicago Bears y los Philadelphia Eagles en el Lincoln Financial Field el 3 de noviembre de 2019 en Filadelfia. (Mitchell Leff/Getty Images)
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Los momentos en el micrófono desde el margen y en el juego también son responsabilidad de la empresa.