Mar. Feb 27th, 2024

    El Gobierno tiene previsto aprobar este miércoles, dentro del decreto anticrisis que verá la luz en el Consejo de Ministros, una nueva prórroga del contrato relevo para el sector de la industria. Por tanto, esta modalidad contractual estará vigente un año más, durante todo el ejercicio 2024, según ha informado el Grupo parlamentario Vasco en el Congreso de los Diputados con quien el Ejecutivo habría acordado dicha prórroga, que también ha sido fuertemente exigida por los sindicatos y los empresarios, sobre todo, los del sector automovilístico.

    El contrato de relevo implica la reducción de jornada de la persona trabajadora y, a cambio, la obligatoriedad de dar de alta de otra persona que la sustituye parcialmente. La duración del contrato debe ser igual a la del tiempo que le falta a quien se va a jubila para alcanzar esa edad de retiro, y tiene el objetivo de que la persona joven acabe ocupando el puesto de la persona que se jubila. De esta forma, dicha fórmula contractual forma parte del escudo social, ya que tiene por objeto incentivar el rejuvenecimiento de las plantillas en el sector industrial. Además, desde el Grupo Vasco han destacado este miércoles que este contrato “facilita la formación en un ámbito que está en una profunda transformación de sus procesos con motivo de la descarbonización y digitalización”.

    No es la primera vez que el Gobierno tiene que aprobar una prórroga del contrato de relevo, que quedó limitado hace varios años solo al sector industrial. De hecho, patronal y sindicatos quisieron incluir su aprobación indefinida y, en su caso, su extensión a otros sectores, en la última reforma de las pensiones. Sin embargo, el equipo del ex ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, decidió dejarlo fuera de esa reforma y aprobar una nueva prórroga parcial hasta junio de 2022. Ahora el nuevo Ejecutivo, con Elma Saiz al frente de la Seguridad Social, ha decidido ganar tiempo y aprobar una nueva prórroga anual, para rediseñar todo el esquema de jubilación parcial, que quedó pendiente tras la última reforma de pensiones.

    Los sindicatos y la patronal ya reclamaron a Saiz la prórroga y extensión de este contrato a más sectores —UGT quiere ampliarlo, por ejemplo, a las camareras de piso— en la reunión que mantuvieron con la nueva ministra de Seguridad Social el pasado lunes 18 de diciembre. En este encuentro, la ministra anunció la próxima apertura de varias mesas técnicas para abordar las reformas pendientes de su departamento, entre ellas. la citada de la jubilación parcial y el contrato de relevo.

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